Stel­len­börse

Das Technische Landesmuseum Mecklenburg-Vorpommern (TLM) ist mit seinem Ausstellungshaus phanTECHNIKUM in der Hansestadt Wismar auf ca. 3.500 m² eines der größten Museen in Mecklenburg-Vorpommern. Strukturiert nach den vier Elementen Feuer, Wasser, Erde, Luft bieten die Ausstellungen erlebnisorientierte Einblicke in faszinierende Technik- und Industriegeschichten des Bundeslandes. Das Museum ist zudem außerschulischer Lernort und engagierter Partner innerhalb der Stiftung „Kinder forschen“. Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft der Technik- und Industriegeschichten Mecklenburg-Vorpommerns zu vereinen ist die Leitidee des Technischen Landesmuseums MV. Die dauerhaften und wechselnden Ausstellungen des Museums wollen in besonderem Maße dazu beitragen, Menschen mit unterschiedlichen Biografien zusammenzubringen, um miteinander sowie mit den wechselnden Themen in Diskurs zu treten. Grundlage dafür sind über 50.000 Besuchende und mehr als 250.000 digitale Visits, Familienfreundlichkeit und Barrierefreiheit sowie ein erfahrenes Museumsteam aus 15 Kolleginnen und Kollegen. Die Technisches Landesmuseum MV gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH ist eine Tochter der Hansestadt Wismar und des Vereins Technisches Landesmuseum MV e.V., wurde im Jahr 2011 gegründet und hat ihren Sitz in Wismar. Für dieses etablierte Technikmuseum sucht die Technisches Landesmuseum MV gGmbH zum 01. Oktober 2026 eine Geschäftsführende Direktion (m/w/d) Vollzeit | ohne Tarifbindung. 

Aufgabenschwerpunkte

1. Geschäftsführung 

• Strategische und operative Steuerung der Bereiche Finanzen, Controlling & Personal 
• Erstellung und Überwachung von Wirtschafts- und Finanzplänen, Jahresabschlüssen sowie Liquiditätsplanungen 
• Verantwortung für das interne und externe Berichtswesen gegenüber, Gremien, Fördermittelgebern und sonstigen öffentlichen Zuwendungsgebern 
• Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und kaufmännischen Prozessen 
• Fördermittelmanagement inkl. Kalkulation, Mittelabruf und Verwendungsnachweisführung 
• Vertragswesen, Versicherungen sowie rechtliche Begleitung in Abstimmung mit externen Partnern 
• Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Personalplan 
• Gesamtverantwortung von Organisationsentwicklung und Stakeholder Akquise 
• Repräsentation des Hauses in rechtlichen, kaufmännischen und administrativen Belangen

2. Wissenschaftliche Direktion 

• strategische Weiterentwicklung des Museums im Hinblick auf die Gesamtkonzeption bzw. Ausrichtung unter Berücksichtigung von aktuellen Trends sowie Partizipation, Digitalisierung, Inklusion und Publikumsforschung 
• konzeptionelle Weiterentwicklung und wissenschaftliche Erschließung der Museumssammlungen 
• Entwicklung, Planung, Realisierung und Controlling von Dauer- und Sonderausstellungen, Events und Veranstaltungsprogrammen, ferner Entwicklung neuer Veranstaltungsformate 
• Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Angebote der Museumspädagogik 
• fachliche Betreuung und Ausbau der Sammlungsbestände und Fortführung der wissenschaftlichen Erschließung der Sammlungen 
• Profilierung des Museums in der Öffentlichkeit, Entwicklung von Strategien zur Stärkung des Museumsstandortes 
• Kontaktpflege zu Partnern, Förderern, Sponsoren und Leihgebern im Inland und eine gute nationale Vernetzung des Hauses

Ihr Profil 

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Kunst-, Kultur- oder Technikgeschichte resp. Kulturmanagement 
• Voraussetzung ist eine mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Kultur-, Non-Profit- oder öffentlichen Sektor, nachgewiesen durch die Leitung eines Teams von mindestens 5 Mitarbeitenden 
• Fundierte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs-, Personal- und Gemeinnützigkeitsrecht 
• Kenntnisse der aktuellen wissenschaftlichen Debatten und Themen im Bereich von Technikmuseen und Museumsmanagement 
• Erfahrung im Fördermittelmanagement und im Umgang mit öffentlichen Geldgebern 
• Ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz 
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick 
• durchsetzungsstarke, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
• Identifikation mit dem kulturellen Auftrag des Museums 
• Fremdsprachenkenntnisse: Englisch in Wort und Schrift 
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Feiertags-, Abend- und Wochenendarbeit

Wünschenswert: 
- Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung

Wir bieten 

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum 
• Eine langfristige Perspektive mit attraktivem Bruttojahresgehalt 
• Direkte Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung eines renommierten Museums 
• Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse 
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team

Die Anstellung ist zunächst für die Dauer von fünf Jahren befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Das TLM gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 

Ansprechpartner für Fragen zum Stelleninhalt und zum Bewerbungsverfahren ist der Vorsitzende des Aufsichtsrates Herr Tilo Gundlack. 

Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt und die Unterlagen werden ausschließlich den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen vorgelegt. 

Kontakt 

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Angaben zu Motivation, Leistungsnachweisen und Gehaltsvorstellungen sowie möglichem Eintrittstermin senden Sie bitte ausschließlich elektronisch in einer zusammengefassten PDF-Datei (max. 5MB) bis zum 08. Mai 2026 an: aufsichtsrat@phantechnikum.de Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche in erster Runde in KW 22 virtuell sowie in zweiter Runde in KW 24 in Präsenz in Wismar stattfinden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachkraft für Standortpflege und Museumsbetrieb DB Museum Halle (Saale) (w/m/d) für die Deutsche Bahn Stiftung gGmbH am Standort Halle (Saale). Die Stelle ist derzeit bis zum 31.12.2027 befristet, die Entfristung wird angestrebt.

Vollzeit/Teilzeit (Befristet) | Job-Ref.: 564329

Deine Aufgaben

• In deiner Verantwortung liegt die Betreuung der Gebäude, technischen Anlagen und Eisenbahnfahr zeuge des Museumsstandortes Halle 
• Du erkennst und beseitigst ggf. Störungen und verantwortest die Instandsetzungsfristen der Anlagen 
• Weiterhin gehört die Organisation des Museumsbetriebs (Öffnung, Bewerbung, Führungen, Abrechnung) zu deinen Aufgaben 
• Du kümmerst dich um die Koordination der Aktivitäten und die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und einem entstehenden Verein 
• Die Mitwirkung und Umsetzung des Museumskonzeptes am Standort Halle gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene handwerklich technische Berufsausbildung mit, z. B. als Fachkraft für Gebäudetechnik und Instandhaltung oder bist Eisenbahner:in im Betriebsdienst 
• Besonders hervorzuheben ist deine Erfahrung in der Gebäudeinstandhaltung oder eine explizite handwerkliche Begabung
• Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen aus dem Museums- oder einem anderen Veranstaltungsbetrieb mit 
• Du hast die Bereitschaft, an den Samstagen der Saisonzeiten des Museums von April bis Anfang Dezember zu arbeiten 
• Großes Verständnis für die Eisenbahn bzw. die Bereitschaft, Kenntnisse auch über die historischen Fakten zu erwerben, runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. 

Dein Kontakt 

Team, Recruiting 
+49 30 297 24707

Der Saalekreis, im Zuge der Kreisfusion im Jahr 2007 entstanden, schließt sich wie ein Ring um die kreisfreie Stadt Halle (Saale). In ihm verbinden sich Tradition und Moderne, werden vergangene Zeugen bewahrt und berichten futuristisch anmutende Industriekomplexe vom Ideenreichtum der Menschen. Er ist ein lebens- und vor allem liebenswerter Landkreis, den es zu entdecken gilt. So vielfältig wie unsere Aufgaben sind auch unsere Jobmöglichkeiten. In der Stabsstelle Landrat ist am Dienstort Querfurt eine Stelle als Museologe (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis beginnt zum nächstmöglichen Zeitpunkt und ist befristet für die Dauer von 2 Jahren. Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Stellenausschreibung richtet sich demnach an Bewerberinnen und Bewerber, welche bisher noch nicht beim Landkreis Saalekreis beschäftigt waren.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Dauer- und Sonderausstellungen konzeptionieren, organisieren und realisieren, Museumsbetrieb sicherstellen mit Verantwortung für Sammlung, Lagerräumen und Bibliothek

• Aufgaben im organisatorischen Museumsbetrieb
  • an der Planung des Jahresprogramms (Ausstellungen und Begleitveranstaltungen) mitwirken 
  • Finanzplanung des Museumsbetriebs zuarbeiten Konzepte für Fördermittelanträge erstellen und vorbereiten, Drittmittel einwerben 
  • Volontären und Praktikanten, Weiterbildung der externen Gästeführer koordinieren, anleiten und betreuen
• Sammlung betreuen und verantworten
  • Verantwortung für das Sammlungskonzept und die Sammlungserweiterung tragen 
  • gesamte Sammlung nach neuesten Erkenntnissen betreuen und pflegen, Sicherheit beim Transport gewährleisten
  • fachgerechte Archivierung/ Inventarisierung sicherstellen und Dokumentation verantworten und überwachen 
  • geeignete Maßnahmen im Sinne des Kulturgüterschutzes veranlassen 
  • mit internen und externen Fachkräften wie Restauratoren etc. zusammenarbeiten 
  • Leihverkehr organisieren Museumsbestände in Digitalen Medien publizieren (z. B. museumdigital) 
  • Restitutionsanträge bearbeiten 
• Wissenschaftliche Museumsbibliothek betreuen
  • historische Buchbestände und wissenschaftliche Literatur betreuen 
  • Bibliotheksbestände gezielt ausbauen 
  • Bibliotheksbestände systematisieren und inventarisieren 
  • Schriftentausch mit Bibliotheken koordinieren 
  • Nutzer/-innen der Bibliothek betreuen
• Ausstellungskonzepte erarbeiten, planen und realisieren
  • Dauer-, Sonder- und Wanderausstellungen konzipieren und inhaltlich verantworten  
  • Ausstellungsinhalte recherchieren und methodisch erarbeiten 
  • Finanzen- und Kostenplanung durchführen 
  • Ausstellungen organisieren und durchführen 
  • Versicherungsfragen klären 
  • Ausstellungstechnik planen 
  • Inhalte der Ausstellung methodisch für museumspädagogische Programme des Fachbereichs „Museumspädagogik“ (Führungen, Workshops, Schülerprojekten, Audioguides etc.) auf- und  zuarbeiten
• Mit Öffentlichkeit, Gästen und Dritten zusammenarbeiten
  • wissenschaftliche Gäste betreuen 
  • Anfragen zu Sammlung/ Ausstellungen bearbeiten 
  • überregionale und fachliche Zusammenarbeit mit Museen, Institutionen, Behörden, Netzwerken, Vereinen, Künstlern, Heimatforschern und touristischen Partnern kooperieren zugunsten einer effektiven wissenschaftlichen Zusammenarbeit, Veranstaltungsorganisation und der touristischen Vermarktung 
• Bei Veranstaltungen des Museums Burg Querfurt und des Kreisbauernmuseums mitwirken
  • Einsatz, Betreuung und Absicherung bei Veranstaltungen

Ihr Profil

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in der Fachrichtung Museumswissenschaft oder Museologie. Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der konzeptionellen Museumsarbeit. Weiterhin verfügen Sie über Medienkompetenz, Präsentationsfähigkeit, Moderationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit. Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab. Vorausgesetzt werden mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens auf Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens.

Das können wir Ihnen als moderner, öffentlicher Arbeitgeber bieten

• Familienfreundliches Arbeitsumfeld 
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Starker interner Arbeitsmarkt
• Umfangreiche Fortbildungen 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten 
• Motivierende Teambildung 
• Krisenfester Arbeitsplatz

Arbeitszeit und Vergütung/Eingruppierung

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA. Sind Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig und wechseln zu uns, bieten wir Abordnungen zur Erprobung an. Diese Möglichkeit besteht bei Tarifbeschäftigten in Abstimmung mit der abgebenden Behörde. Die Anerkennung von Berufserfahrungen für die Stufenzuordnungen erfolgen im Rahmen der Möglichkeiten des TVöD-VKA.

Bewerbung und Kontakt

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung (www.saalekreis.de) bis zum 20.05.2026. Nähere Auskünfte zum Anforderungs- und Aufgabenprofil erteilt Ihnen Ihre zukünftige Vorgesetzte Frau Weidner unter der Telefonnummer 03461 40-1020. Für Verfahrensfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Luhanek unter der Telefonnummer 03461 40 2123 gern zur Verfügung. Der Landkreis Saalekreis fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung angemessen berücksichtigt. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Onlineportal. Für eine erfolgreiche Bewerbung können nur abgeschlossene Bewerbungsvorgänge mit vollständig hochgeladenen Unterlagen akzeptiert werden.

Reise-/Bewerbungskosten und andere Aufwendungen werden nicht erstattet. i.A. Nancy Schönfelder Amtsleiterin Personalamt

EG 13 TVöD-VKA | Vollzeit mit 39 Wochenstunden | unbefristet Bewerbungsfrist 29. Mai 2026 | Interamt ID 1442694, E 127/26

Ihre Aufgaben im Kunstmuseum Magdeburg

• Wahrnehmung kuratorischer Aufgaben in der Sammlung Kunst des 20./ 21. Jhs.
• Wissenschaftliche Arbeit an Sonderausstellungen zur Kunst der Gegenwart 
• Administration - Fördermitteleinwerbung - Budgetaufstellung - Gestaltung von Kunstwettbewerben, Ankaufs- und Förderverträgen und Stipendien - Netzwerkarbeit 
• Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Museumspädagogik

Die Aufgabenwahrnehmung erfordert Arbeiten an Wochenenden und in den Abendstunden.

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Kunstgeschichte oder Kunstwissenschaft  
• mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer / einem marktrelevanten Galerie / Kunstverein oder in einem Museum (Nachweis ist zu erbringen) 
• mindestenszwei eigene wissenschaftliche Publikationen zu künstlerisch relevanten Themen (Nachweis ist vorzulegen)

von Vorteil sind: 

• fließende Beherrschung der englischen Sprache und sichere Beherrschung einer weiteren Fremdsprache 
• Erfahrungen im Einwerben von Fördermitteln, der Aufstellung von Budgets, der Gestaltung von Kunstwettbewerben, Ankaufs- und Förderverträgen und Stipendien 
• umfassende Kenntnisse auf den Gebieten der internationalen zeitgenössischen Kunst des 21. Jhs. 
• Kontakte in die internationale Kunstszene (Nachweise beifügen)

Unser Angebot an Sie

• finanziell: sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt), Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund, Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing und weitere attraktive Beschäftigtenrabatte  
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei  
• weitere Angebote: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.

Weitere Informationen

Die Landeshauptstadt Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. 

Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerberportal einzureichen: www.Interamt.de; Interamt ID 1442694

Unvollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen werden im Verfahren nicht weiter berücksichtigt. 

Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie: 

für Fragen zum Aufgabenbereich: Prof. Dr. Annegret Laabs, Tel.: 0391/5650213 für Fragen zum Bewerbungsprozess: Sandy Strauß, Tel.: 0391/540 2649

Teilzeit: 35 Wochenstunden | befristet auf mind. ein Jahr gem. § 14 Abs. 1 TzBfG | Bewerbungsfrist: 09.06.2026 | E 09 b TVöD* | Start: baldmöglichst | Corporate Benefits

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Sammlungsmanagement, insbesondere 
  • Lagerung, Betreuung, Pflege und Überwachung der Sammlungen im Bereich Papier sowie Foto- und Filmbestände
  • Führung und Pflege der analogen und digitalen Sammlungsdokumentation
  • Durchführung von Schutzdigitalisierungen inkl. fotografischer Aufnahme und Nachbearbeitung
  • Erfassung und Pflege der Bestände in den Museumsdatenbanken
  • Durchführung von Provenienzrecherchen und Dokumentation der Sammlungsobjekte
  • Bearbeitung von Schenkungen und Ankäufen inkl. Erstellung von Annahmebelegen
  • Inventarisierung, Zuordnung zu Sammlungssachgruppen und Vergabe von Inventarnummern
  • Mitarbeit an Ausstellungsvorhaben sowie Recherche zur Regional- und Stadtgeschichte
  • Bearbeitung von Anfragen zu den Sammlungsbeständen
  • Erteilung von schriftlichen und mündlichen Auskünften zu den Sammlungen
• Depotverwaltung, insbesondere 
  • Mitarbeit bei Ordnung und Sicherheit von Sammlungen und Exponaten im Magazin- und Ausstellungsbereich
  • Pflege, Sicherung und Schutz von Sammlungsobjekten einschließlich regelmäßiger Kontrollen
  • Mitwirkung bei Zustandsbeurteilung von Sammlungsobjekten
  • Überwachung, Kontrolle und Dokumentation des Raumklimas
  • Technische Bearbeitung und Verpackung von Sammlungsgut für Lagerung und Transport
  • Kontrolle von Sammlungsgut zur Bestandssicherung einschließlich Erfassung von Schäden
  • Organisation von Restaurierungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Museumsleitung
• Ausstellungen, Museumspädagogik und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere 
  • Mitarbeit an Ausstellungs- und Museumskonzeptionen sowie Planung und Umsetzung von Ausstellungen
  • Mitarbeit beim Auf-, Um- und Abbau von Ausstellungen
  • Vorbereitung und Durchführung von Führungen und museumspädagogischen Angeboten
  • Mitwirkung an Projekten der historischen Bildungsarbeit
  • Erstellung von Pressemitteilungen sowie Beiträgen für soziale Netzwerke
  • Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Tagungen
• Verwaltungsaufgaben, insbesondere 
  • Unterstützung der Museumsleitung bei verwaltungstechnischen Aufgaben sowie Projekt- und Budgetplanung
  • Vorbereitung und Überwachung von Leih- und Versicherungsangelegenheiten
  • Bearbeitung von Benutzungs- und Veröffentlichungsgenehmigungen
  • Koordination der Fachanwendung AUGIAS sowie Einweisung des Personals

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes grundständiges Studium der Museologie oder vergleichbare Qualifikation 
  • *Willkommen sind auch Bewerbungen von Personen, die nicht über die geforderte formale Qualifikation verfügen, jedoch aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer beruflichen Erfahrung entsprechende Tätigkeiten erfolgreich ausgeübt haben. Hierbei finden die Eingruppierungsrichtlinien des TVöD Anwendung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• anwendungsbereite Kenntnisse zu Museologie bzw. Museumsmanagement
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Archivierungsprogrammen und Datenbanken (AUGIAS)
• sicherer Umgang mit MS Office sowie mit gängigen Graphikprogrammen
• praktische Erfahrung im Bereich Museumsführungen oder museumspädagogischen Aktionen
• praktische Erfahrung mit Redaktion wissenschaftlicher Texte
• Interesse an Regional-/ Stadt-/ und Sammlungsgeschichte
• selbstständige, sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit Besuchern und Anfragen
• Bereitschaft zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Engagement
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung

Wir bieten Ihnen:

• Moderne und einladende Arbeitsumgebung - Freuen Sie sich auf attraktive und freundliche Arbeitsbedingungen, die zum Wohlfühlen einladen.
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team - Übernehmen Sie spannende Tätigkeiten in einem funktionierenden und unterstützenden Umfeld.
• Umfassende Einarbeitung - Wir sorgen für eine fachkundige und individuelle Einarbeitung, damit Sie bestens starten können.
• Gesundheitsförderung - Profitieren Sie von betrieblichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Attraktive Vergütung - Neben dem Entgelt erhalten Sie alle tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämien, Urlaub und mehr – alles nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Weiterbildung - Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. über LinkedIn Learning, Fachworkshops oder Messen.
• Innovative Arbeitsumgebung - Arbeiten Sie mit modernster Technik und leistungsstarkem Equipment, das Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützt.

Die Stadt Halberstadt steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bitte weisen Sie uns Sprachniveau C1 in deutscher Sprache nach.

Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

Die Tätigkeiten sind grundsätzlich in Vollbeschäftigung zu leisten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist auch möglich.

Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal.

Hinweis zur postalischen Einreichung:

Wir bitten als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien zu verwenden und auf aufwendige Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (aussagekräftiges und unterschriebenes Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis geforderter Abschluss, ggf. Arbeitszeugnisse) in das Auswahlverfahren einbezogen werden. 

Unterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei-gefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern/innen nach Ablauf von 6 Monaten nach Bewerbungsschluss vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Wir weisen darauf hin, dass bei Abgabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen.

Sie haben noch Fragen?

Fachliche Fragen:
Frau Dr. Gornig
Abteilungsleitung Städtisches Museum, Archive
Tel.: 03941 55 1470
E-Mail: Antje.gornig@halberstadt.de

Fragen zum Bewerbungsprozess:
Frau Schmieder
Abteilungsleitung Personal
Tel.: 03941 55 1120
E-Mail: schmiederk@halberstadt.de

Ausschreibung für einen Werkvertrag 
Qualitätssicherung der Daten im Portal www.museum-digital.de – Normdatenanreicherung

Mit Stand Mai 2026 sind bereits 136.740 Objekte aus rund hundert Museen in Sachsen-Anhalt im Portal https://st.museum-digital.de/ eingetragen. Damit sind über 1.172 Sammlungen und über 69.600 Objekte aus Museen Sachsen-Anhalts öffentlich zugänglich – Tendenz steigend. Die Datenbank wird von mehr und mehr Museen als kostengünstige Alternative für die Inventarisierung und Publikation ihrer Museumsbestände genutzt. Die Normdatenanreicherung verbessert sowohl die Qualität als auch die Nutzbarkeit von Datensätzen. Im Rahmen der Qualitätssicherung der Daten im Portal www.museum-digital.de, beabsichtigen wir die Überprüfung von ca. 3.000 Einträgen ins Vokabular der Plattform aus sachsen-anhaltischen Museen, die seit Ende 2025 in das Portal Eingang gefunden haben. Zu diesem Zweck sucht der Museumsverband Sachsen-Anhalt e.V. eine/n qualifizierte/n Auftragnehmer/in für folgende Maßnahme:

Beschreibung

Der Werkvertrag sieht die Bearbeitung von rund 3.000 Datensätzen in Form von Vokabulareinträgen aus der Instanz Sachsen-Anhalt im Portal www.museum-digital.de vor, die mit Normdaten angereichert bzw. überprüft werden müssen, auf der Grundlage des Normdatentools nodac von museum-digital. Voraussetzung für die optimale Nutzbarkeit des Portals sowohl durch die interessierte Öffentlichkeit als auch durch Fachpublikum ist die Einhaltung definierter Standards für die Erfassung und Verknüpfung von Objekten, Personen, Orten und Zeiträumen. Dazu ist die Anreicherung des kontrollierten Vokabulars und dessen Verknüpfung mit einschlägigen Normdatenbanken, wie z.B. der GND erforderlich. Hierdurch wird die Vernetzung der Objektdaten untereinander hergestellt sowie klar identifizierbare Terminologie gewährleistet. Bisher unbekanntes bzw. wenig verbreitetes Fachvokabular wird dadurch kuratiert, strukturiert erschlossen und in den zentralen Wissensbestand von museum-digital integriert, sodass es allen Nutzenden dauerhaft zur Verfügung steht.

Leistung

• Überprüfung und Bearbeitung von ca. 3.000 Datensätze, die seit Ende 2025 von Museen in Sachsen-Anhalt neu in das Portal eingegeben wurden (durchschnittliche Bearbeitungszeit ca. 5 Minuten, ca. 245 Arbeitsstunden) 
• Standardisierte Formatierung 
• Anreicherung um grundlegende Informationen 
• Anpassung und Aktualisierung von Schreibweisen, Verlinkungen und Abgleich mit Normdatenbanken, wie z.B. GND, Wikidata, Iconclass etc 
• Regelmäßige Abstimmung mit dem regionalen Ansprechpartner (Regio-Admin) für museum-digital am Museumverband Sachsen-Anhalt 
• Abgabe eines kurzen Zwischenberichts zum 30.09.2026 und eines Abschlussberichts bis zum 15.12.2026.

Wünschenswert ist Erfahrung im Umgang mit dem Werkzeug nodac sowie ein bestehender nodac-Zugang oder Erfahrung im Umgang mit museum-digital. Um entsprechende Referenzen/Angaben wird mit Abgabe des Angebots gebeten. 

Vergütung: 12.000 € (Auszahlung erfolgt in drei Abschlagszahlungen) 
Laufzeit: 15.06.2026-31.12.2026

Falls Ihnen die Aufgabe zusagt, bitten wir Sie, auf dieser Basis ein unverbindliches Angebot einzureichen, das sowohl eine zeitliche Planung als auch eine Kostenübersicht enthält. 

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführerin des Museumsverbandes Sachsen-Anhalt e.V., Frau Luisa Töpel, gern zur Verfügung (toepel@mv-sachsen-anhalt.de). 

Wir freuen uns auf Ihr Angebot bis zum 3.6.2026.