Stel­len­börse

Der LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE sucht Sie zum 01.07.2026 als Dokumentar:in (w/m/d).
EG 9b TVöD VKA für unser LWL-Museumsamt für Westfalen. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9099 bis zum 23.04.2026.

Das erwarten wir von Ihnen 

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom) in einem geisteswissenschaftlichen Fach (vorzugsweise Museologie, Geschichte, Ethnologie, Kulturanthropologie oder Kunstgeschichte)
• Berufserfahrungen in Museen / Kultureinrichtungen
• Erfahrungen mit digitalem Sammlungsmanagement für Museen und Bibliotheken sowie den entsprechenden Content-Management-Systemen und der Durchführung von Dokumentationsmaßnahmen
• gute Kenntnisse von Best-Practice-Modellen und Standards für die Digitalisierung von Kulturgütern
• gute Kenntnisse der im Kulturbereich verwendeten Normvokabulare
• Kenntnisse im Bereich des KI-gestützten Wissensmanagements
• fundierte Erfahrungen im Projektmanagement, gute organisatorische und koordinative Fähigkeiten, selbständige, präzise und zielorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch B2)
• Kontaktfreude, Sozialkompetenz und Vertrauen gewinnendes Auftreten
• Bereitschaft, sich auf verschiedene Beratungsbedarfe der Museumslandschaft einzulassen und zu kooperieren
• Freude an der Arbeit im Team
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen auch mit dem PKW

Ihre Aufgaben 

• Beratung von Museen in allen inhaltlichen Fragen der Dokumentation und Erfassung des Museumsbestandes nach gültigen Fachstandards
• Unterstützung bei Ist-Analysen bestehender Dokumentationssysteme, Entwicklung von Soll-Konzepten für zukünftige Lösungen sowie bei der Einführung von digitalen Sammlungsdokumentationssystemen
• Beratung von Museen zu entsprechenden Fördermöglichkeiten durch das LWL-Museumsamt. Begleitung der Förderverfahren
• Entwicklung und Umsetzung von Schulungsangeboten in den oben genannten Bereichen für Mitarbeiter:innen von Museen
• Weiterentwicklung der digitalen Objektplattform museum-digital sowie Regionaladministration für Westfalen und Ostwestfalen-Lippe
• Bestandsaufbau und -pflege der Bibliothek des LWL-Museumsamtes sowie Schärfung ihres Profils
• Katalogisierung und Erschließung der Bestände über den digitalen Katalog des Gemeinsamen Bibliothekverbundes (GBV)
• Beteiligung an regionaler und nationaler Gremienarbeit 

Das LWL-Museumsamt für Westfalen ist ein kommunaler Dienstleister für etwa 650 Museen und Gedenkstätten in Westfalen-Lippe. Es hält umfangreiche Beratungsangebote sowie Serviceleistungen und Fördermaßnahmen für die Museen und Gedenkstätten bzw. ihre Träger vor. Das Amt ist der Entwicklung und Strukturverbesserung der Museen verpflichtet und unterstützt sie bei der Wahrnehmung ihres kulturpolitischen Auftrages. 
Das Museumsamt möchte seine Beratungskompetenz, Förderaktivitäten und Fortbildungsangebote in den Bereichen wissenschaftliche Dokumentation, Erfassung und Publikation von Sammlungsbeständen ausbauen. Zudem soll das Konzept der bestehenden Fachbibliothek des LWL-Museumsamtes geschärft und als One Person Library weiterentwickelt werden.

Unsere Benefits

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz
0251 591-4215

LWL-Museumsamt für Westfalen, Heike Kropff
0251 591-4690

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-museumsamt.de

Die Kulturstiftung Sachsen-Anhalt ist eine selbstständige staatliche Stiftung des öffentlichen Rechts und eine der größten ihrer Art in Sachsen-Anhalt. Sie verwaltet einige der schönsten Burgen, Schlösser, Dome und Klöster mit ihren Museen und Sammlungen. An nunmehr 20 Stätten in der Mitte Deutschlands werden einzigartige Schätze präsentiert. Ihr Erhalt und ihre Nutzung machen nicht nur 1.200 Jahre Geschichte erlebbar, sondern sind mit zahlreichen Ausstellungen und Veranstaltungen im Hier und Jetzt verwurzelt. Wir bieten kreativen Baufachleuten vielfältige Chancen bei der Umsetzung ambitionierter Baumaßnahmen. Für die weitere Verstärkung / Unterstützung der in Halle (Saale) eingerichteten Baudirektion suchen wir einen Architekten/Bauingenieur (m/w/d) als Projektleitung zum nächstmöglichen Einstellungstermin.

Ihre Aufgaben 

Leitung und Steuerung von Maßnahmen des Sonderinvestitionsprogramms zur Sanierung denkmalgeschützter Schlösser und Burgen: 

• Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung nach einschlägigem Regelwerk (VOB, HOAI, Denkmalschutzrecht)
• Koordination von Beteiligten und Trägern öffentlicher Belange, wie Denkmalpfleger, Behörden, Fachplaner, Bauunternehmen, externe Gutachter etc.
• Erarbeitung von Sanierungskonzepten, Kosten- und Terminplänen, Termin- und Qualitätscontrolling (Budgetverantwortung)
• Erstellung von Förderanträgen (Z-Bau), Verwendungsnachweisen und Berichten gegenüber dem Fördermittelgeber
• Sicherstellung von Compliance, Dokumentation und Qualitätsmanagement

Ihr Profil  

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• relevante Berufserfahrung in Sanierungsprojekten, idealerweise im Denkmalschutz und/oder im öffentlich-rechtlichen Umfeld
• Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte mit mehreren Beteiligten und externen Projektteams
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, Bau- und Denkmalschutzrecht, nach Möglichkeit auch im Förder- und Zuschusswesen
• Verständnis für öffentlich-rechtliche Zusammenhänge und dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Kompetenz im Umgang mit Bau- und Projektmanagement-Software sowie MS-Office-Anwendungen
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie sicheres Verhandlungsgeschick
• Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Selbstständige, offene Arbeitsweise sowie strukturiertes Vorgehen
• Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz
• Bereitschaft zu Reisen im Baubetriebs- / Landesgebiet (als Selbstfahrer/in mit Dienst-PKW/ggf. Privat-PKW)
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot 

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit (40 Stunden/ Woche)
• zunächst befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2030
• gleitende Arbeitszeit jährlich wiederkehrende Sonderzahlungen und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• angenehmes Betriebsklima mit Arbeitsort in Halle/Saale
• tarifgerechte Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L

Nähere Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen Frau Anika Kliewe und Frau Christine Oelze unter den Ruf nummern +49 39241 934-71 bzw. -90. Die Kulturstiftung Sachsen-Anhalt gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits im Rahmen Ihrer Bewerbung mit, ob ggf. eine Behinderung oder Gleichstellung vorliegt; darüber hinaus ist der Bewerbung ein etwaiger Nachweis hierüber beizufügen. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 12/03041/03.2026-05 bis zum 30.04.2026 an „referat12@kulturstiftung-st.de“. Berücksichtigt werden nur vollständig und innerhalb der Bewerbungsfrist eingereichte Bewerbungen! Fügen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich als eine pdf-Datei bei. 

Nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen bei Nichtberücksichtigung vernichtet.

Kulturstiftung Sachsen-Anhalt 
Hauptverwaltung | Personalreferat 
Leitzkau 
Am Schloss 4 
39279 Gommern

Die Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsver fahren finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik „Stellen".

Das Technische Landesmuseum Mecklenburg-Vorpommern (TLM) ist mit seinem Ausstellungshaus phanTECHNIKUM in der Hansestadt Wismar auf ca. 3.500 m² eines der größten Museen in Mecklenburg-Vorpommern. Strukturiert nach den vier Elementen Feuer, Wasser, Erde, Luft bieten die Ausstellungen erlebnisorientierte Einblicke in faszinierende Technik- und Industriegeschichten des Bundeslandes. Das Museum ist zudem außerschulischer Lernort und engagierter Partner innerhalb der Stiftung „Kinder forschen“. Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft der Technik- und Industriegeschichten Mecklenburg-Vorpommerns zu vereinen ist die Leitidee des Technischen Landesmuseums MV. Die dauerhaften und wechselnden Ausstellungen des Museums wollen in besonderem Maße dazu beitragen, Menschen mit unterschiedlichen Biografien zusammenzubringen, um miteinander sowie mit den wechselnden Themen in Diskurs zu treten. Grundlage dafür sind über 50.000 Besuchende und mehr als 250.000 digitale Visits, Familienfreundlichkeit und Barrierefreiheit sowie ein erfahrenes Museumsteam aus 15 Kolleginnen und Kollegen. Die Technisches Landesmuseum MV gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH ist eine Tochter der Hansestadt Wismar und des Vereins Technisches Landesmuseum MV e.V., wurde im Jahr 2011 gegründet und hat ihren Sitz in Wismar. Für dieses etablierte Technikmuseum sucht die Technisches Landesmuseum MV gGmbH zum 01. Oktober 2026 eine Geschäftsführende Direktion (m/w/d) Vollzeit | ohne Tarifbindung. 

Aufgabenschwerpunkte

1. Geschäftsführung 

• Strategische und operative Steuerung der Bereiche Finanzen, Controlling & Personal 
• Erstellung und Überwachung von Wirtschafts- und Finanzplänen, Jahresabschlüssen sowie Liquiditätsplanungen 
• Verantwortung für das interne und externe Berichtswesen gegenüber, Gremien, Fördermittelgebern und sonstigen öffentlichen Zuwendungsgebern 
• Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und kaufmännischen Prozessen 
• Fördermittelmanagement inkl. Kalkulation, Mittelabruf und Verwendungsnachweisführung 
• Vertragswesen, Versicherungen sowie rechtliche Begleitung in Abstimmung mit externen Partnern 
• Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Personalplan 
• Gesamtverantwortung von Organisationsentwicklung und Stakeholder Akquise 
• Repräsentation des Hauses in rechtlichen, kaufmännischen und administrativen Belangen

2. Wissenschaftliche Direktion 

• strategische Weiterentwicklung des Museums im Hinblick auf die Gesamtkonzeption bzw. Ausrichtung unter Berücksichtigung von aktuellen Trends sowie Partizipation, Digitalisierung, Inklusion und Publikumsforschung 
• konzeptionelle Weiterentwicklung und wissenschaftliche Erschließung der Museumssammlungen 
• Entwicklung, Planung, Realisierung und Controlling von Dauer- und Sonderausstellungen, Events und Veranstaltungsprogrammen, ferner Entwicklung neuer Veranstaltungsformate 
• Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Angebote der Museumspädagogik 
• fachliche Betreuung und Ausbau der Sammlungsbestände und Fortführung der wissenschaftlichen Erschließung der Sammlungen 
• Profilierung des Museums in der Öffentlichkeit, Entwicklung von Strategien zur Stärkung des Museumsstandortes 
• Kontaktpflege zu Partnern, Förderern, Sponsoren und Leihgebern im Inland und eine gute nationale Vernetzung des Hauses

Ihr Profil 

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Kunst-, Kultur- oder Technikgeschichte resp. Kulturmanagement 
• Voraussetzung ist eine mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Kultur-, Non-Profit- oder öffentlichen Sektor, nachgewiesen durch die Leitung eines Teams von mindestens 5 Mitarbeitenden 
• Fundierte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs-, Personal- und Gemeinnützigkeitsrecht 
• Kenntnisse der aktuellen wissenschaftlichen Debatten und Themen im Bereich von Technikmuseen und Museumsmanagement 
• Erfahrung im Fördermittelmanagement und im Umgang mit öffentlichen Geldgebern 
• Ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz 
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick 
• durchsetzungsstarke, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
• Identifikation mit dem kulturellen Auftrag des Museums 
• Fremdsprachenkenntnisse: Englisch in Wort und Schrift 
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Feiertags-, Abend- und Wochenendarbeit

Wünschenswert: 
- Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung

Wir bieten 

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum 
• Eine langfristige Perspektive mit attraktivem Bruttojahresgehalt 
• Direkte Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung eines renommierten Museums 
• Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse 
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team

Die Anstellung ist zunächst für die Dauer von fünf Jahren befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Das TLM gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 

Ansprechpartner für Fragen zum Stelleninhalt und zum Bewerbungsverfahren ist der Vorsitzende des Aufsichtsrates Herr Tilo Gundlack. 

Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt und die Unterlagen werden ausschließlich den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen vorgelegt. 

Kontakt 

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Angaben zu Motivation, Leistungsnachweisen und Gehaltsvorstellungen sowie möglichem Eintrittstermin senden Sie bitte ausschließlich elektronisch in einer zusammengefassten PDF-Datei (max. 5MB) bis zum 08. Mai 2026 an: aufsichtsrat@phantechnikum.de Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche in erster Runde in KW 22 virtuell sowie in zweiter Runde in KW 24 in Präsenz in Wismar stattfinden.

Eine Stadt mit Charisma - traditionell und modern, besinnlich und aufregend, ruhig und bewegend! Die Stadt Halberstadt ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort im Nordharz und Kreisstadt des Harzkreises. Sie bietet Kultur und Geschichte zum Anfassen, Naherholungsgebiete zum Relaxen, eine Vielzahl von Sport- und Freizeitangeboten zum Auspowern sowie vielfältige Restaurants zum Genießen. Eine modern ausgebaute Infrastruktur mit einer großen Anzahl an Schulen, Bildungsund Kindereinrichtungen stehen für eine zukunftsorientierte Kreisstadt. In einer Stadt mit über 40.000 Einwohnern sorgen rund 500 engagierte Mitarbeiter bereits heute für einen reibungslosen Ablauf: ob in der Verwaltung, in der Feuerwehr, in der Verkehrsplanung, in den Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern. Werden auch Sie ein Teil im #TeamStadtHalberstadt - gestalten Sie unsere Kreisstadt mit als: Wissenschaftlicher Volontär (m/w/d). 

37,4 Stunden | befristet auf zwei Jahre gem. § 14 Abs. 2 | Bewerbungsfrist: 27.04.2026 | 50 v. H. des Entgelts der Entgeltgruppe 13 Stufe 1 TVÖD* | Start: 04.05.2026 | Corporate Benefits TzBfG

Diese Aufgaben erwarten Sie 

• Museumsverwaltung 

o Budgetplanung für Ausstellungen und wissenschaftliche Projekte 
o Unterstützung bei Beantragung von Förder- und Drittmitteln 
o Mitarbeit bei der Abwicklung und Überwachung des Leihverkehrs 

• Museologie 

o Dokumentation von Sammlungs- und Ausstellungsobjekten, Erschließung der Sammlung in der Museumsdatenbank 
o Übernahme von administrativen, konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben bei Sonderausstellungen und wissenschaftlichen Projekten 
o wissenschaftliche Recherche zum Themenbereich der Sammlungen des Vogelkundemuseums Heineanum 

• Museumspädagogik 

o Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen in der Museumspädagogik 
o Weiterentwicklung von kreativen Ideen für digitale und analoge Vermittlungsformate im Museums- und Ausstellungsbereich 
o Betreuung von Angeboten und Sonderveranstaltungen (z.B. Kindergeburtstage, Abendveranstaltungen) im Museum 

• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 

o Organisation von Veranstaltungsankündigungen 
o Zusammenarbeit mit der Pressestelle der Stadt Halberstadt 
o Verfassen von Pressemitteilungen und Informationsmaterialien zu oben genannten Aufgaben 
o Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Erziehern, Lehrern und Schulen 
o Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Vereinen, Verbänden und anderen Einrichtungen 
o Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der digitalen Kanäle 
o wissenschaftliche Aufsätze, Vorträge und Führungen zum Themenbereich der Sammlungen des Vogelkundemuseums Heineanum 

Das Volontariat dient zur Vertiefung und Erweiterung bereits erworbener museumsspezifischer Kenntnisse, Fertigkeiten und praktischen Erfahrungen

Sie bringen mit

• Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister oder Lehramt) der Biologie oder Museologie mit praktischer Erfahrung im Bereich naturkundlicher wissenschaftlicher Sammlungen

• *Willkommen sind auch Bewerbungen von Personen, die nicht über die geforderte formale Qualifikation verfügen, jedoch aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer beruflichen Erfahrung entsprechende Tätigkeiten erfolgreich ausgeübt haben. Hierbei finden die Eingruppierungsrichtlinien des TVöD Anwendung

• Interesse an musealer Sammlungs-, Forschungs- und Öffentlichkeitsarbeit, 
• sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook), Erfahrung im Umgang mit Datenbanken 
• Belastbarkeit, Flexibilität sowie Engagement 
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung 
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein 
• Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit 
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Sonn- und Feiertagen sowie zu Dienstreisen

Wir bieten Ihnen 

• Moderne und einladende Arbeitsumgebung - Freuen Sie sich auf attraktive und freundliche Arbeitsbedingungen, die zum Wohlfühlen einladen. 
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team - Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches, in den Sie mit Engagement Ihre Ideen einbringen und Spuren hinterlassen können 
• Umfassende Einarbeitung - Wir sorgen für eine umfassende Einarbeitung in das breite Spektrum museumsbezogener Aktivitäten 
• Flexible Arbeitszeiten - Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. 
• Gesundheitsförderung - Profitieren Sie von betrieblichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. 
• Altersvorsorge - Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge. 
• Attraktive Vergütung - Neben dem Entgelt erhalten Sie alle tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämien, Urlaub und mehr – alles nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
• Weiterbildung - Wir bieten Ihnen Gelegenheit zur eigenen Aus-, Fort- oder Weiterbildung in allen relevanten Tätigkeitsfeldern des täglichen Museumsbetriebes 
• Innovative Arbeitsumgebung - Arbeiten Sie mit modernster Technik und leistungsstarkem Equipment, das Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützt.

Die Stadt Halberstadt steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bitte weisen Sie uns Sprachniveau C1 in deutscher Sprache nach.

Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen. Die Tätigkeiten sind grundsätzlich in Vollbeschäftigung zu leisten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist auch möglich.

Ihre Zukunft beginnt jetzt - bewerben Sie sich! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal.

Hinweis zur postalischen Einreichung: Wir bitten als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien zu verwenden und auf aufwendige Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (aussagekräftiges und unterschriebenes Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis geforderter Abschluss, ggf. Arbeitszeugnisse) in das Auswahlverfahren einbezogen werden. Unterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei-gefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern/innen nach Ablauf von 6 Monaten nach Bewerbungsschluss vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Wir weisen darauf hin, dass bei Abgabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen.

Sie haben noch Fragen? 
Fachliche Fragen: 
Herrn R. Becker 
Abteilungsleitung Museum für Vogelkunde 
Heineanum 
Tel.: 03941 55 1120 
E-Mail: beckerrue@halberstadt.de

Fragen zum Bewerbungsprozess: 
Frau Schmieder 
Abteilungsleitung Personal 
Tel.: 03941 55 1120 
E-Mail: schmiederk@halberstadt.de

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachkraft für Standortpflege und Museumsbetrieb DB Museum Halle (Saale) (w/m/d) für die Deutsche Bahn Stiftung gGmbH am Standort Halle (Saale). Die Stelle ist derzeit bis zum 31.12.2027 befristet, die Entfristung wird angestrebt.

Vollzeit/Teilzeit (Befristet) | Job-Ref.: 564329

Deine Aufgaben

• In deiner Verantwortung liegt die Betreuung der Gebäude, technischen Anlagen und Eisenbahnfahr zeuge des Museumsstandortes Halle 
• Du erkennst und beseitigst ggf. Störungen und verantwortest die Instandsetzungsfristen der Anlagen 
• Weiterhin gehört die Organisation des Museumsbetriebs (Öffnung, Bewerbung, Führungen, Abrechnung) zu deinen Aufgaben 
• Du kümmerst dich um die Koordination der Aktivitäten und die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und einem entstehenden Verein 
• Die Mitwirkung und Umsetzung des Museumskonzeptes am Standort Halle gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene handwerklich technische Berufsausbildung mit, z. B. als Fachkraft für Gebäudetechnik und Instandhaltung oder bist Eisenbahner:in im Betriebsdienst 
• Besonders hervorzuheben ist deine Erfahrung in der Gebäudeinstandhaltung oder eine explizite handwerkliche Begabung
• Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen aus dem Museums- oder einem anderen Veranstaltungsbetrieb mit 
• Du hast die Bereitschaft, an den Samstagen der Saisonzeiten des Museums von April bis Anfang Dezember zu arbeiten 
• Großes Verständnis für die Eisenbahn bzw. die Bereitschaft, Kenntnisse auch über die historischen Fakten zu erwerben, runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. 

Dein Kontakt 

Team, Recruiting 
+49 30 297 24707

Bei der Stadt Zörbig (ca. 9.300 Einwohner) ist ab sofort befristet bis zum 30.06.2028 in Vollzeit im Zuge einer Fördermaßnahme (Förderprojekt) die Stelle Kulturmanager (m/w/d) zu besetzen.

Die Stadt Zörbig versteht sich als moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir arbeiten gern mit und für Menschen sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Stadt, der Verwaltung und ihrer Einrichtungen. Lebensqualität, Nachhaltigkeit und Offenheit für Menschen, unabhängig von Herkunft oder Religion, sind uns sehr wichtig.

Das Aufgabengebiet umfassen schwerpunktmäßig:

• Leitung von Kultureinrichtungen und Organisation von Finanzen, Infrastruktur und Förderprogrammen; 
• Planung und Durchführung von Kultur- und Freizeitveranstaltungen sowie Sonderprojekten 
• Strategische Weiterentwicklung und Belebung der Kulturlandschaft einschließlich der Umsetzung von nachhaltigen Projekten; 
• Entwicklung und Umsetzung von Kooperations- und Vernetzungskonzepten mit Bildungsträgern und weiteren Partnern; 
• Gestaltung und Durchführung von interaktiven Bildungs- und Vermittlungsangeboten; 
• Gewinnung neuer Zielgruppen und Ausbau regionaler Netzwerke: 
• Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation mit der Öffentlichkeit, Förderung von Integration, Teilhabe und Demokratie.

Die genaue Abgrenzung der Aufgabenbereiche bzw. die Übertragung weiterer Arbeitsgebiete behalten wir uns vor.

Wir bieten:

• einen Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung mit einem interessanten Aufgabenfeld; 
• ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in einer Vollzeitstelle (39 Wochenstunden, bei Bedarf in Teilzeit) mit einem interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich; 
• eine Vergütung nach der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA), entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung (die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen);
•  betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag und vermögenswirksame Leistungen; 
• 30 Tage Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester); 
• Leistungsentgelt (LOB) und Jahressonderzahlung; 
• betriebliches Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Pflege, 
• einen modern technisch ausgestatteten und klimatisierten Arbeitsplatz, 
• Möglichkeiten der Teleheimarbeit sowie 
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und alle weiteren Vorzüge des öffentlichen Dienstes.

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturmanagement, Kunstgeschichte, Eventmanagement oder vergleichbar 
• Erfahrung in der Organisation von kulturellen Projekten 
• fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Vertragswesen und Fördermitteln 
• Kreativität, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
• sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, bei Bedarf außerhalb der regulären Dienstzeit; 
• hohes Engagement sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und diese kompetent zu kommunizieren; 
• sehr gute IT-Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (insbesondere MS Word und Excel); 
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie gepflegte Umgangsformen und ein freundliches und sicheres Auftreten.

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrungen im Bereich des Kulturmanagements; 
• Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst bei einer Kommunalverwaltung, insbesondere im o. g. Bereich; 
• Kenntnisse im Bereich Verwaltungs-, Kommunal- und Zuwendungsrechts, 
• strategisches Denken im Bereich Digitalisierung.

Für uns ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 30.04.2026 an: 

Stadt Zörbig 
Markt 12 
06780 Zörbig 

oder alternativ per E-Mail an bewerbung@stadt-zoerbig.de

Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Zusage der Fördermaßnahme (positiver Zuwendungsbescheid). Bei einer Bewerbung per Mail können nur Anlagen berücksichtigt werden, die als pdf- oder jpg-Datei übersandt werden. Für Anfragen stehen Ihnen Herr Hofert (Mail: nico.hofert@stadt-zoerbig.de, Tel.:034956/60-150) gern zur Verfügung. Auswahlentscheidungen erfolgen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Eingangsbestätigung der Bewerbung erfolgt nicht. Der Bewerbung ist die unter dem Link https://www.stadt-zoerbig.de/de/stellenausschreibungen/aktuelle-ausschreibungen.html bereitgestellte Datenschutzinformation für Bewerber ausgefüllt beizufügen. Bewerbungen, die bis zum 30.06.2026 nicht beantwortet werden, gelten als abgelehnt.