Stel­len­börse

Das Technische Landesmuseum Mecklenburg-Vorpommern (TLM) ist mit seinem Ausstellungshaus phanTECHNIKUM in der Hansestadt Wismar auf ca. 3.500 m² eines der größten Museen in Mecklenburg-Vorpommern. Strukturiert nach den vier Elementen Feuer, Wasser, Erde, Luft bieten die Ausstellungen erlebnisorientierte Einblicke in faszinierende Technik- und Industriegeschichten des Bundeslandes. Das Museum ist zudem außerschulischer Lernort und engagierter Partner innerhalb der Stiftung „Kinder forschen“. Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft der Technik- und Industriegeschichten Mecklenburg-Vorpommerns zu vereinen ist die Leitidee des Technischen Landesmuseums MV. Die dauerhaften und wechselnden Ausstellungen des Museums wollen in besonderem Maße dazu beitragen, Menschen mit unterschiedlichen Biografien zusammenzubringen, um miteinander sowie mit den wechselnden Themen in Diskurs zu treten. Grundlage dafür sind über 50.000 Besuchende und mehr als 250.000 digitale Visits, Familienfreundlichkeit und Barrierefreiheit sowie ein erfahrenes Museumsteam aus 15 Kolleginnen und Kollegen. Die Technisches Landesmuseum MV gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH ist eine Tochter der Hansestadt Wismar und des Vereins Technisches Landesmuseum MV e.V., wurde im Jahr 2011 gegründet und hat ihren Sitz in Wismar. Für dieses etablierte Technikmuseum sucht die Technisches Landesmuseum MV gGmbH zum 01. Oktober 2026 eine Geschäftsführende Direktion (m/w/d) Vollzeit | ohne Tarifbindung. 

Aufgabenschwerpunkte

1. Geschäftsführung 

• Strategische und operative Steuerung der Bereiche Finanzen, Controlling & Personal 
• Erstellung und Überwachung von Wirtschafts- und Finanzplänen, Jahresabschlüssen sowie Liquiditätsplanungen 
• Verantwortung für das interne und externe Berichtswesen gegenüber, Gremien, Fördermittelgebern und sonstigen öffentlichen Zuwendungsgebern 
• Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und kaufmännischen Prozessen 
• Fördermittelmanagement inkl. Kalkulation, Mittelabruf und Verwendungsnachweisführung 
• Vertragswesen, Versicherungen sowie rechtliche Begleitung in Abstimmung mit externen Partnern 
• Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Personalplan 
• Gesamtverantwortung von Organisationsentwicklung und Stakeholder Akquise 
• Repräsentation des Hauses in rechtlichen, kaufmännischen und administrativen Belangen

2. Wissenschaftliche Direktion 

• strategische Weiterentwicklung des Museums im Hinblick auf die Gesamtkonzeption bzw. Ausrichtung unter Berücksichtigung von aktuellen Trends sowie Partizipation, Digitalisierung, Inklusion und Publikumsforschung 
• konzeptionelle Weiterentwicklung und wissenschaftliche Erschließung der Museumssammlungen 
• Entwicklung, Planung, Realisierung und Controlling von Dauer- und Sonderausstellungen, Events und Veranstaltungsprogrammen, ferner Entwicklung neuer Veranstaltungsformate 
• Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Angebote der Museumspädagogik 
• fachliche Betreuung und Ausbau der Sammlungsbestände und Fortführung der wissenschaftlichen Erschließung der Sammlungen 
• Profilierung des Museums in der Öffentlichkeit, Entwicklung von Strategien zur Stärkung des Museumsstandortes 
• Kontaktpflege zu Partnern, Förderern, Sponsoren und Leihgebern im Inland und eine gute nationale Vernetzung des Hauses

Ihr Profil 

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Kunst-, Kultur- oder Technikgeschichte resp. Kulturmanagement 
• Voraussetzung ist eine mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Kultur-, Non-Profit- oder öffentlichen Sektor, nachgewiesen durch die Leitung eines Teams von mindestens 5 Mitarbeitenden 
• Fundierte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs-, Personal- und Gemeinnützigkeitsrecht 
• Kenntnisse der aktuellen wissenschaftlichen Debatten und Themen im Bereich von Technikmuseen und Museumsmanagement 
• Erfahrung im Fördermittelmanagement und im Umgang mit öffentlichen Geldgebern 
• Ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz 
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick 
• durchsetzungsstarke, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise 
• Identifikation mit dem kulturellen Auftrag des Museums 
• Fremdsprachenkenntnisse: Englisch in Wort und Schrift 
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Feiertags-, Abend- und Wochenendarbeit

Wünschenswert: 
- Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung

Wir bieten 

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum 
• Eine langfristige Perspektive mit attraktivem Bruttojahresgehalt 
• Direkte Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung eines renommierten Museums 
• Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse 
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team

Die Anstellung ist zunächst für die Dauer von fünf Jahren befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Das TLM gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 

Ansprechpartner für Fragen zum Stelleninhalt und zum Bewerbungsverfahren ist der Vorsitzende des Aufsichtsrates Herr Tilo Gundlack. 

Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt und die Unterlagen werden ausschließlich den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen vorgelegt. 

Kontakt 

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Angaben zu Motivation, Leistungsnachweisen und Gehaltsvorstellungen sowie möglichem Eintrittstermin senden Sie bitte ausschließlich elektronisch in einer zusammengefassten PDF-Datei (max. 5MB) bis zum 08. Mai 2026 an: aufsichtsrat@phantechnikum.de Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche in erster Runde in KW 22 virtuell sowie in zweiter Runde in KW 24 in Präsenz in Wismar stattfinden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachkraft für Standortpflege und Museumsbetrieb DB Museum Halle (Saale) (w/m/d) für die Deutsche Bahn Stiftung gGmbH am Standort Halle (Saale). Die Stelle ist derzeit bis zum 31.12.2027 befristet, die Entfristung wird angestrebt.

Vollzeit/Teilzeit (Befristet) | Job-Ref.: 564329

Deine Aufgaben

• In deiner Verantwortung liegt die Betreuung der Gebäude, technischen Anlagen und Eisenbahnfahr zeuge des Museumsstandortes Halle 
• Du erkennst und beseitigst ggf. Störungen und verantwortest die Instandsetzungsfristen der Anlagen 
• Weiterhin gehört die Organisation des Museumsbetriebs (Öffnung, Bewerbung, Führungen, Abrechnung) zu deinen Aufgaben 
• Du kümmerst dich um die Koordination der Aktivitäten und die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und einem entstehenden Verein 
• Die Mitwirkung und Umsetzung des Museumskonzeptes am Standort Halle gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene handwerklich technische Berufsausbildung mit, z. B. als Fachkraft für Gebäudetechnik und Instandhaltung oder bist Eisenbahner:in im Betriebsdienst 
• Besonders hervorzuheben ist deine Erfahrung in der Gebäudeinstandhaltung oder eine explizite handwerkliche Begabung
• Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen aus dem Museums- oder einem anderen Veranstaltungsbetrieb mit 
• Du hast die Bereitschaft, an den Samstagen der Saisonzeiten des Museums von April bis Anfang Dezember zu arbeiten 
• Großes Verständnis für die Eisenbahn bzw. die Bereitschaft, Kenntnisse auch über die historischen Fakten zu erwerben, runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. 

Dein Kontakt 

Team, Recruiting 
+49 30 297 24707

Der Saalekreis, im Zuge der Kreisfusion im Jahr 2007 entstanden, schließt sich wie ein Ring um die kreisfreie Stadt Halle (Saale). In ihm verbinden sich Tradition und Moderne, werden vergangene Zeugen bewahrt und berichten futuristisch anmutende Industriekomplexe vom Ideenreichtum der Menschen. Er ist ein lebens- und vor allem liebenswerter Landkreis, den es zu entdecken gilt. So vielfältig wie unsere Aufgaben sind auch unsere Jobmöglichkeiten. In der Stabsstelle Landrat ist am Dienstort Querfurt eine Stelle als Museologe (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis beginnt zum nächstmöglichen Zeitpunkt und ist befristet für die Dauer von 2 Jahren. Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Stellenausschreibung richtet sich demnach an Bewerberinnen und Bewerber, welche bisher noch nicht beim Landkreis Saalekreis beschäftigt waren.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Dauer- und Sonderausstellungen konzeptionieren, organisieren und realisieren, Museumsbetrieb sicherstellen mit Verantwortung für Sammlung, Lagerräumen und Bibliothek

• Aufgaben im organisatorischen Museumsbetrieb
  • an der Planung des Jahresprogramms (Ausstellungen und Begleitveranstaltungen) mitwirken 
  • Finanzplanung des Museumsbetriebs zuarbeiten Konzepte für Fördermittelanträge erstellen und vorbereiten, Drittmittel einwerben 
  • Volontären und Praktikanten, Weiterbildung der externen Gästeführer koordinieren, anleiten und betreuen
• Sammlung betreuen und verantworten
  • Verantwortung für das Sammlungskonzept und die Sammlungserweiterung tragen 
  • gesamte Sammlung nach neuesten Erkenntnissen betreuen und pflegen, Sicherheit beim Transport gewährleisten
  • fachgerechte Archivierung/ Inventarisierung sicherstellen und Dokumentation verantworten und überwachen 
  • geeignete Maßnahmen im Sinne des Kulturgüterschutzes veranlassen 
  • mit internen und externen Fachkräften wie Restauratoren etc. zusammenarbeiten 
  • Leihverkehr organisieren Museumsbestände in Digitalen Medien publizieren (z. B. museumdigital) 
  • Restitutionsanträge bearbeiten 
• Wissenschaftliche Museumsbibliothek betreuen
  • historische Buchbestände und wissenschaftliche Literatur betreuen 
  • Bibliotheksbestände gezielt ausbauen 
  • Bibliotheksbestände systematisieren und inventarisieren 
  • Schriftentausch mit Bibliotheken koordinieren 
  • Nutzer/-innen der Bibliothek betreuen
• Ausstellungskonzepte erarbeiten, planen und realisieren
  • Dauer-, Sonder- und Wanderausstellungen konzipieren und inhaltlich verantworten  
  • Ausstellungsinhalte recherchieren und methodisch erarbeiten 
  • Finanzen- und Kostenplanung durchführen 
  • Ausstellungen organisieren und durchführen 
  • Versicherungsfragen klären 
  • Ausstellungstechnik planen 
  • Inhalte der Ausstellung methodisch für museumspädagogische Programme des Fachbereichs „Museumspädagogik“ (Führungen, Workshops, Schülerprojekten, Audioguides etc.) auf- und  zuarbeiten
• Mit Öffentlichkeit, Gästen und Dritten zusammenarbeiten
  • wissenschaftliche Gäste betreuen 
  • Anfragen zu Sammlung/ Ausstellungen bearbeiten 
  • überregionale und fachliche Zusammenarbeit mit Museen, Institutionen, Behörden, Netzwerken, Vereinen, Künstlern, Heimatforschern und touristischen Partnern kooperieren zugunsten einer effektiven wissenschaftlichen Zusammenarbeit, Veranstaltungsorganisation und der touristischen Vermarktung 
• Bei Veranstaltungen des Museums Burg Querfurt und des Kreisbauernmuseums mitwirken
  • Einsatz, Betreuung und Absicherung bei Veranstaltungen

Ihr Profil

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in der Fachrichtung Museumswissenschaft oder Museologie. Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der konzeptionellen Museumsarbeit. Weiterhin verfügen Sie über Medienkompetenz, Präsentationsfähigkeit, Moderationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit. Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab. Vorausgesetzt werden mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens auf Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens.

Das können wir Ihnen als moderner, öffentlicher Arbeitgeber bieten

• Familienfreundliches Arbeitsumfeld 
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Starker interner Arbeitsmarkt
• Umfangreiche Fortbildungen 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten 
• Motivierende Teambildung 
• Krisenfester Arbeitsplatz

Arbeitszeit und Vergütung/Eingruppierung

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA. Sind Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig und wechseln zu uns, bieten wir Abordnungen zur Erprobung an. Diese Möglichkeit besteht bei Tarifbeschäftigten in Abstimmung mit der abgebenden Behörde. Die Anerkennung von Berufserfahrungen für die Stufenzuordnungen erfolgen im Rahmen der Möglichkeiten des TVöD-VKA.

Bewerbung und Kontakt

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung (www.saalekreis.de) bis zum 20.05.2026. Nähere Auskünfte zum Anforderungs- und Aufgabenprofil erteilt Ihnen Ihre zukünftige Vorgesetzte Frau Weidner unter der Telefonnummer 03461 40-1020. Für Verfahrensfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Luhanek unter der Telefonnummer 03461 40 2123 gern zur Verfügung. Der Landkreis Saalekreis fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung angemessen berücksichtigt. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Onlineportal. Für eine erfolgreiche Bewerbung können nur abgeschlossene Bewerbungsvorgänge mit vollständig hochgeladenen Unterlagen akzeptiert werden.

Reise-/Bewerbungskosten und andere Aufwendungen werden nicht erstattet. i.A. Nancy Schönfelder Amtsleiterin Personalamt